化為六月息

---------------【辦法說明】--------------

• 建議一、以成績作為門檻似不太妥當 (→ 感謝蔣基萍老師的寶貴意見)
  
  〈答覆〉
  1. 與之前「實習幹部遴選辦法」 (以下簡稱遴選辦法) 中之相關規定相比，已放寬許多。蓋原先於遴選辦法中，係規定參選人資格限於該教授班排名前百分之○○，而此次於籌組辦法中，乃修改為該教授班排名列於後百分之○○者不得參選，故限制程度上已大幅放寬，期使熱心公益者更有機會為大家服務。
  2. 有鑒於警察一職，除應具備服務熱誠外，專業知識亦不可偏廢，遂設此門檻。再者，實習幹部似應足堪為表率為妥。

• 建議二、人選遴選之加、扣分標準過嚴 (→ 感謝國倫學長之寶貴意見)
  
  〈答覆〉
  1. 原先擬定時，係採「實習幹部足任表率」之理念而定，遂嚴加設定加、扣分之門檻，並採行記次法 ( Ex. 曾扣分達0.4者，係指凡曾被扣過二次0.2分者，即屬之，非而累計；亦即，即便其後有加分補回，仍不具資格，近似於全勤之計算法 )。
  2. 惟經考量後，似有過苛之嫌，故加、扣分該項之限制，欲改採累計法並調整如下：
  a.   實習中隊長：(1)第一學期言行加減分及獎懲，未曾加分或有嘉獎以上之獎勵者。  (2)第一學期言行加減分及獎懲，扣分累計達0.2分或有申誡以上之懲處者。          b.  實習訓導：第一學期言行加減分及獎懲，扣分累計達0.2分或有申誡以上之懲處者。           c.   實習區隊長：第一學期言行加減分及獎懲，扣分累計達0.4分或有申誡以上之懲處者。         d.  實習班長：第一學期言行加減分及獎懲，扣分累計達0.6分或有申誡以上之懲處者。

---------【對 Final Version 之修正】----------

• 修正一、舉手投票 → 秘密投票 (票選)
  
  〈理由〉
  1. 有鑒於維護實中、實訓選舉之超然公正，同時為杜絕區隊情節( 重申，只准有基特四隊情節，其餘一律不准有，Ex. 寢室情節 ="= )。
  2. 將於投票當日印製選票，於晚點名時發下圈選；圈選完畢之同時，應即投入指定之容器內，否則視為廢票。

• 修正二、女同學不參與投票
  
  〈理由〉
  1. 女生在生活管理上隸屬女生隊，自成體系，與男生分別管理 (→ 此部分屬學生總隊權責範圍)，僅於教授班方面與男生合併(→ 屬教務處權責範圍)。而實習幹部則屬隊上生活管理之一環(→ 屬學生總隊權責範圍)，故就性質而論，與女生無涉。
  2. 上次選舉對此有疏漏，特為更正。

• 修正三、如僅一組候選人，其所獲得選票應達全體投票權人總數之六成，方為當選。
  
  〈理由〉
  1. 也就是說，要拿到七十一票方為當選。之前規定對此有疏漏，特為補充。
  2. 就六成而言，門檻不高，畢竟實習幹部負責的對象是全中隊的同學，以六成或更高為妥。