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 MaiN CasT : 長谷川京子 (飾 井野真真子)、生瀨勝久 (飾 海老澤康生)、溫茲瑛士 (飾 田口僚太) 等

 ProgRam NotE : 原本是一位平凡私校英語老師的井野真真子,有一天在正義感的驅使下向學校遞出辭呈,希望以辭職讓校方正視存在已久的問題,並且事成之後立刻把辭職書抽回,沒想到最後學校竟然是悶不吭聲的直接受理了她的辭職。變成無業遊民的井野,在好友的推薦下參加了轉職研討會,在會場上井野卻被主講人海老澤康生評價為「轉職市場價值為零」。不服氣的井野,決定前往海老所開的 Life Partner 轉職介紹所見識一番,卻陰錯陽差的成為見習職員,開啟了她的轉職代理人之路。隨後接踵而來的 case,都真實的反映出職場的現實生態,透過劇情的轉折,讓觀眾好好反思一下,自己對於工作到底存有哪些迷思。

 RecommEndAtion LeVel : ★★★★☆ ( 最高 5 顆 ★ )


 

 

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~~~~~~  劇透 ‧ 慎入  ~~~~~~

第一話以專職家庭主婦投入就業市場作為討論點,同時也勾勒出轉職代理人的工作性質與輪廓。而就企業方面,則提出若想擄獲主婦客層的青睞,應該以同樣身為主婦者為職員才具有說服力,也因此應該提供適合主婦就業的友善環境,並且善用主婦在家事方面特有的專長與長期積累的經驗。

第二話則是討論第二新卒轉職的問題。所謂的第二新卒,是指投入職場未滿三年的社會新鮮人,急於轉職,希望藉此能夠獲取更加理想的工作。本集點出了美人薄命法則,並且提醒即將投入職場的應屆畢業生,不要將眼光完全投注在光鮮亮麗的新興企業身上,對於長青、踏實經營的公司,或許是更適合貢獻己力之所在。

第三話著眼於工作環境對於女性的歧視 (這點在台灣好像好一點),並且重新定義了〝風險〞的涵意,是指事前有著完善的計畫,朝著成功的目標邁進,因為有危險存在,所以更不得不成功,並非只是消極而單純的不安全感而已。而在這一集當中,提出了〝當大家都向左邊看時,自己要勇敢的往右望〞的成功法則,也就是 Dare to be different (敢於不同);本集的重點應該在於勇氣,敢於接受挑戰,敢於走出自己的路,會離成功更近。而本集的委託人,則面臨究竟要抑鬱寡歡的待在大企業裡繼續不快樂的工作,還是轉投雖有風險的新興企業,卻能充分發揮自我工作價值的職務,最後她以勇氣做出了能讓自己感到快樂的決定。

第四話是相當棘手的屆退年齡層人口的轉職,這樣的人往往把青春奉獻給了公司,同時犧牲掉許多與家人相處的寶貴時光,倒頭來卻在知天命之年被公司一腳踢開 (也就是裁員,或以優退為由希望能自動辭職)。本集同時也探討年功序列制的真諦,是一種可以讓公司全員保持長時間戰鬥力的制度 (甚至是無條件加班),因為每個人前頭都有成功的機會(順利升遷),卻又各個沒把握,只好大家相互比誰認真、誰仔細,已獲得青睞而晉升。雖然說職場中高齡人口要轉職相當不容易,但若能找回初心過去的激越熱情,也是會有一絲曙光的,同時面對社會少子化現象,善用中高齡人口或許是補充勞動力不足的解決方法之一。

第五話在講前來委託轉職者,於獲悉公司可能倒閉的情況下,猶豫不決是否應該轉職,因為委託者對原本的公司仍存有革命情感。在這一集當中,提出了八點窺探公司是否會倒閉的觀測風向球,例如:事務性員工是否突然間閒了下來、公司老闆突然減少開支、很多設備沒有維修或更新、各部門主力職員紛紛掛冠求去、公司外沒有計程車排班等待接客、觀賞植物枯萎 (如果是仙人掌怎麼辦 ?! )、申請經費變得困難重重,以及公司要員會在員工上班前提前開早報。最重要的概念是,公司到底是屬於誰的,若從經營管理的角度來看,公司應該是屬於員工的,這樣員工才會用心為顧客服務,而社長的任務則是努力營造讓員工得以安心工作的環境,如果搞錯了,也許社長有可能被員工逼退ㄛ ~~ (也就是透過自主重建的方式,但相當困難)

第六話設定在出色的公眾人物轉職時可能會遭遇的窘境。由於公眾人物遭遇負面消息所糾纏時 (EX. 婚外情、欺負後輩新人),往往必須從原先的職位抽離,而隨後也經常伴隨著接二連三的一連串打擊,幾乎達到難以重拾信心再度站起來的程度,這是身為公眾人物的宿命。另一方面,在某個領域學有專精的人,剛踏入該領域時必然花了很多心血,做了許多別人所無法犧牲的犧牲,才漸漸取得今日的地位。因此,要這樣的人在面臨人生低潮時,另起爐灶,捨棄過去所投入的大量心血,確實很困難。但是,成功的相反詞不是失敗,而是什麼都不嘗試。在無法改變環境的前提下,只能試著改變自己,而比較可行的作法是把自己歸零,也就是想想自己的初衷、最初的夢想,回歸原點再重新出發。冒險也許危險,但在未知道的道路上或許有著意想不到的收穫。此外,劇中也提到不是人人都適合自己創業,必須是小心謹慎的人才有可能成為成功的經營者

第七話則講述「幸福的手則」,一位金錢至上、年收入一億的超級外企證券營業員,整天在錢流裡打滾,認為金錢是人通往自由的唯一途徑,卻也反而被錢束縛住了,在失去健康後,方才體認到金錢跟幸福無法畫上等號。工作其實不僅僅是工作而以,也是一種生活方式的選擇,只要能克制無窮的慾望,讓收支平衡並且存點錢在身旁,同時用心經營健康與感情,幸福其實就在不遠處。另外,本集也再次提醒我們,當人跌落到谷底時,正是重新再出發的好機會,也就是化危機為轉機,撐著點,終有絕處逢生、柳暗花明之時。

最終話探討職業婦女如何在事業與家庭間取得平衡點,編劇認為家庭是夫妻雙方應該共同承擔的,所以隨著時代變遷,並不需要拘泥於「男主外、女主內」的傳統刻板型態,幸福其實有很多種模式。

 

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井野真真子在進行轉職仲介時,總是能設身處地的為當事人著想
不過也時而不時的,會把以前身為老師時教導學生的那一套,在不經意當中就自然的拿出來用

 

 

~~~~~~ 杰杰's Murmur ~~~~~~

全球不景氣的情況已經持續很久了,不少人都相繼失業,也有人想要藉由跳槽來抬高身價,那麼到底應該做什麼樣的選擇呢?(What) 還有又該如何作出選擇呢?(How),相信這兩個疑問擊退或降低了不少人的轉職意願。透過日劇《轉職代理人》,全劇用輕鬆、詼諧的方式,幫助我們釐清這兩個看似簡單卻又難以捉摸的問題。

雖然全劇只有 8 話,但已經把職場上一些經典、具有代表性的議題都點出來了。透過劇情的進展,我們可以發現到,其實工作真的是人生很重要的一個環節,它不僅僅只是養家餬口的經濟來源而以,更是一種生活方式與價值觀的選擇,以及多方考量後妥協下的結果。也因此,沒有最好的工作,只有合適與否的問題,而所謂的合適就端看個人以什麼為重了,同時牽扯到個人能力問題。

我們都明白「生於憂患,死於安樂」的道理,所以平時除了正常工作之外,不妨把興趣當作第二專長來培養,也許有一天會意外的派上用場也不一定 (當然希望不要有這樣的機會啦 )。台灣也漸漸面臨高齡化社會的問題,也許我們應該把退休的念頭從腦中刪除,建立「現在就是人生」的觀念, 並且即時體驗人生。想要在職場上立於不敗之地,不僅先要把自己的行情捉摸清楚,同時得搞懂自己真正想要的是什麼 (而非別人對你的期望),並且想辦法提升自己的附加價值,但是千萬別忘了,在你脆弱、無助之際,工作是不會照料你的,所以人際關係、親情、友情也是不可偏廢的喔!

如果說,有很多老師能夠像劇中的井野真真子一樣,可以把讀書的真正價值傳遞給學生知道,那麼相信會有很多學生在寶貴的求學過程中,變得更加有方向也更帶勁。不過沒關係,雖然我們不能奢求自己的老師會像井野真真子,但至少我們可以好好的欣賞《轉職代理人》這部日劇,同樣會幫助我們釐清工作的概念及未來的方向喔!

 

 

~~~~~~ 延伸閱讀 ~~~~~~

※ 職場工作必勝手則:

〈日劇分享〉主播台女王 Top Caster

〈日劇分享〉派遣女王 / 派遣的品格

 

 


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  • misspixnet
  • 親愛的會員您好:

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  • 姬蝶
  • 這部很經典
    但是漫畫更好看
  • 漫畫我倒沒看過ㄟ ~

    pa701009 於 2012/11/14 19:52 回覆

  • 闕恭一
  • 我也想要有人幫我發現自己的特長~~~~~~~
  • 或許可以先從自己培養興趣開始

    pa701009 於 2012/11/15 03:59 回覆